¿Cómo renovar tu 2º (y 3º) año de Work and Holiday Visa en Australia?

Vamos con los requisitos principales:

• Ser mayor de 18 años y tener menos de 31 años en el momento de la solicitud.
• Que sea la primera vez que vas a disfrutar de este visado.
• Tener un nivel de inglés funcional (IELTS 4,5).
• Haber cursado dos años mínimo de estudios superiores.
• Demostrar que dispones al menos de $5000 AUD.

Y la documentación:

• Copia del pasaporte.
• Certificado de Inglés .
• Certificado de estudios superiores.
• Certificado bancario en el que aparezca mínimo que tienes el dinero requerido.

Si quieres más info sobre la documentación y requisitos echa un vistazo a la guía que te proponíamos.

• Haber trabajado tres meses (88 días) durante tu visado en un trabajo específico.
• No haber cumplido los 31 años en el momento de la solicitud.
  • Si los cumples durante el primer año de W&H puedes hacer los 3 meses nada más llegar a Australia y aplicar cuando acabes el trabajo específico siempre que sea antes de cumplir los 31 años.
• Puedes estar dentro o fuera de Australia a la hora de aplicar.
• Volver a pagar las tasas del visado.

• Preparar toda la documentación:
• • Pasaporte y certificado de nacimiento.
  • Comprobante de que has estado trabajando durante tres meses (88 días) en un trabajo específico. Puedes comprobarlo con alguno de estos documentos.
  • Puede que te pidan certificado de antecedentes penales pero en inicio no es obligatorio presentarlo.
• Aplicar para la visa:
  • Rellenar el formulario online.
  • Adjuntar los documentos.
  • Pagar las tasas y anotar el número de referencia que te dé la aplicación.

Webs de empleo genéricas; podrás encontrar todo tipo de trabajos:

• Gumtree: podrás encontrar de todo, anuncios de trabajo, casas…
• Seek: aquí podrás encontrar tanto trabajos cualificados como no cualificados.
• Indeed: es muy fea, pero como busca en distintas páginas de empleo no está mal echarle un ojo, por si hay alguna oferta perdida en el fondo de internet que te interese.
• Jobnet: te permite buscar por distancia a tu alojamiento, e incluso si ofrecen sponsorship.
• CareerOne: el buscador es sencillo y también
• Jobsearch: pertenece al gobierno australiano

Webs específicas para trabajos en el campo, granjas…

• Fruit Picking Jobs
• Working Holiday Jobs
• Banana Barracks
• Harvest Jobs
• Pick the world

Grupos de Facebook especializados en trabajos e información para W&H

• Farm Work OZ
• Farm Jobs Australia
• Farm Jobs in Australia
• Australia Fruit Picking
• Farm Jobs Australia
• Regional Farm Work Australia
• 88 days and counting

Sonhostales que se dedican a encontrarte trabajos específicos para la W&H normalmente son trabajos en el campo y/o con animales, te tienes que alojar en cualquiera de ellos y apuntarte en la recepción del hostel como demandante de empleo, no siempre te encuentran trabajo y no siempre es rápido, puedes tener suerte y tener trabajo en una semana o estar allí tres semanas sin que te haya salido nada.

Tienes que tener en cuenta la localización del hostel y la temporada ya que como la mayoría están cerca de plantaciones será mucho más fácil que te encuentren trabajo en una zona donde es temporada y se necesita mano de obra que en otra zona donde la temporada esté acabando, para ello es muy importante mirar este Harvest Calendar antes de decidir el lugar dónde quieres hacer el trabajo específico.

Además, recuerda que tendrás que tener los certificados necesarios para el puesto de trabajo al que quieras optar. Aquí te dejamos los  más demandados por las empresas, entre los que se encuentran algunos que necesitarás si quieres trabajar en diferentes puestos de hostelería (RSA) y en la construcción (White Card)

Para hacerte la vida más fácil hemos recopilado algunos Working Hostels en el estado de Queensland ya que es el más común dónde realizar el trabajo específico.

Se consideran “tres meses” de trabajo específico a un período equivalente a los tres meses más cortos del año, es decir, un período mínimo de 88 días de calendario, incluidos en esos días los fines de semana o días de descanso durante el período de empleo.

Para cumplir con el requisito de trabajo específico de tres meses, se debe completar la misma cantidad de días de trabajo normales o turnos que un empleado a tiempo completo en ese rol según la industria.

Se puede cumplir con esto de varias maneras, por ejemplo:

• Trabajando cinco días a la semana durante tres meses calendario.
• Trabajando menos de cinco días a la semana durante un período superior a tres meses.
• Trabajando varios períodos cortos de trabajo en cualquier combinación a tiempo completo o tornada parcial que suman al equivalente de cinco días a la semana durante tres meses calendario. (No necesitas hacer los tres meses de trabajo específico de una sola vez, o todo con un solo empleador, puedes extender el trabajo durante el período de tu estancia en Australia. También puede realizar un trabajo específico por más tiempo que el mínimo requerido de tres meses)

Con esta app puedes calcular tus días trabajados

Ejemplos:

Ejemplo 1 – Juan – trabajo continuo durante 3 meses a tiempo completo

Durante su primera visa, Juan trabaja a tiempo completo para una compañía de camarero del 1 de diciembre al 26 de febrero, un total de 88 días calendario. Juan trabaja cinco días a la semana (de lunes a viernes) durante todo este período de tiempo y se le paga el salario legal correcto. Juan ha cumplido el requisito de trabajo especificado de tres meses.

Ejemplo 2: Laura no cumple tres meses de trabajo específico

Durante su primera visa, Laura trabaja dos días a la semana en un viñedo manteniéndolo y cosechando uvas del 1 de febrero al 30 de abril. El trabajo en el viñedo es un trabajo específico elegible y se le paga el salario legal correcto.

Laura no ha trabajado el número equivalente de días que trabajaría un trabajador a tiempo completo en un período de tres meses. Laura no ha trabajado el equivalente al trabajo especificado de tres meses y no cumple con el requisito.

Se considera que “seis meses” de trabajo específico es un período equivalente a los seis “meses calendario” más cortos del año, es decir, un período mínimo de 179 días calendario, están incluidos los fines de semana o días de descanso equivalentes durante su período de empleo.

Se puede cumplir con esto de varias maneras, por ejemplo:

• Trabajando cinco días a la semana durante seis meses calendario.
• Trabajando menos de cinco días a la semana durante un período superior a seis meses.
• Trabajando varios períodos cortos de trabajo en cualquier combinación a tiempo completo o tornada parcial que suman al equivalente de cinco días a la semana durante seis meses calendario. (No necesitas hacer los seis meses de trabajo específico de una sola vez, o todo con un solo empleador, puedes extender el trabajo durante el período de tu estancia en Australia. También puede realizar un trabajo específico por más tiempo que el mínimo requerido de tres meses.)

Con esta app puedes calcular tus días trabajados

Ejemplo: Karla: períodos separados de trabajo a tiempo completo y a tiempo parcial:

• Primer trabajo: Karla trabaja 5 días a la semana en un huerto de fruta recogiendo fruta bajo un acuerdo firmado de tarifa por pieza del 1 de enero al 30 de abril. Este período cuenta como cuatro meses calendario (en este caso 120 días calendario)
• Segundo trabajo: más tarde, Karla hace un trabajo recogiendo verduras en un huerto durante cinco días del 1 de agosto al 30 de noviembre. Durante este período de cuatro meses calendario (en este caso 122 días calendario), ella ha trabajado la mitad de las horas de trabajo de tiempo completo habituales para este empleador. Por lo tanto, este período puede contar como un total de dos meses (o 61 días).

Karla agrega estos dos períodos de trabajo juntos, contando:

• Cuatro meses (120 días calendario) para el período de trabajo a tiempo completo
• Dos meses (61 días calendario) para el período de trabajo a tiempo parcial durante cuatro meses
• Resultado: Seis meses (que en este caso son más de 179 días calendario) de trabajo especificado

Por lo tanto, Karla ha trabajado el equivalente a seis meses de trabajo a tiempo completo y ha cumplido el requisito de trabajo especificado de seis meses.

Ejemplo 2: Dara: el trabajo específico con una visa puente es elegible

• Mientras Dara estaba en Australia con su primera W&H (subclase 462), solicitó una segunda visa W&H. Durante el procesamiento de su solicitud, su primera W&H expiró, su visa puente entró en vigencia y comenzó un trabajo específico. Su segunda visa de trabajo y vacaciones fue concedida.
• El trabajo específico que Dara emprendió después de que expiró su primera visa W&H y mientras tenía la visa puente es elegible.

Ejemplo 3: Jiri: el trabajo específico con una visa puente NO es elegible

• Jiri dejó Australia cuando expiró su primera visa W&H (subclase 462) y regresó a Australia con una visa de estudiante. Al finalizar sus estudios, solicitó en Australia una segunda visa W&H. Después de presentar su solicitud, comenzó un trabajo específico. Durante el procesamiento de su solicitud, la visa de estudiante de Jiri expiró y su visa puente entró en vigencia. Su segunda visa de Trabajo y Vacaciones fue otorgada y continuó con su trabajo específico.
• El trabajo específico que realizó Jiri después de presentar su solicitud y antes de que se le otorgara su segunda visa de Trabajo y Vacaciones (es decir, mientras su visa de estudiante todavía era válida o mientras tenía la visa de puente) no es elegible. (Sin embargo, el trabajo específico realizado después de la concesión de su segunda visa W&H si será elegible).

Si es el caso, puedes completar esta notificación y adjuntarla de forma online en la plataforma donde hiciste la solicitud de visa.

Si ha cambiado algo en tu información personal desde que aplicaste y antes de la resolución, mira aquí para saber cómo proceder dependiendo de cuáles sean esos cambios.

Cuando tengas la visa puedes salir y entrar de Australia las veces que quieras.

Sí, durante 4 meses. Si quieres estudiar más te recomendamos solicitar el visado de estudiante.

No, el seguro médico con la visa W&H es opcional, aunque te lo recomendamos ya que la sanidad en Australia es muy cara, aquí te damos información sobre los seguros.

Cuestan $485 AUD.

No tienes que presentar certificado de pruebas médicas pero ellos sí podrían solicitártelas.