renovar work and holiday visa en australia
Viajar a Australia

¿Cómo renovar tu 2º (y 3º) año de Work and Holiday Visa en Australia?

¿Que tu estancia se ha pasado volando y te quieres quedar un poco más? ¿Todavía muchas cosas pendientes que hacer en Australia? Pues lo que te traemos hoy te interesa muchísimo. En todos lados aparece que la Work & Holiday es por un año, y, en principio sí. Pero ¿Sabías que puedes renovar tu W&H visa para quedarte en Australia un segundo año e incluso un tercero? ¿No? Pues sigue leyendo que te lo contamos todito. Además, hay novedades sobre los lugares de Australia en los que podrás solicitar la renovación de tu visado. ¡Vamos!

¿Qué es la Work and Holiday Visa?

Si andas despistado y aún no sabes qué es la W&H, te contamos un poquito en qué consiste este visado para Australia que te permite viajar y trabajar por el país durante un año (ampliable en algunos casos). Si quieres toda una guía sobre la Work & Holiday aquí la tienes.

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Requisitos y documentación

Vamos con los requisitos principales:

  • Ser mayor de 18 años y tener menos de 31 años en el momento de la solicitud.
  • Que sea la primera vez que vas a disfrutar de este visado.
  • Tener un nivel de inglés funcional (IELTS 4,5).
  • Haber cursado dos años mínimo de estudios superiores.
  • Demostrar que dispones al menos de $5000 AUD.

Y la documentación:

  • Copia del pasaporte.
  • Certificado de Inglés .
  • Certificado de estudios superiores.
  • Certificado bancario en el que aparezca mínimo que tienes el dinero requerido.

Si quieres más info sobre la documentación y requisitos echa un vistazo a la guía que te proponíamos.

¿Cómo renovar tu 2º año de W&H Visa?

Ahora vamos a lo que hemos venido en este artículo. Saber cómo renovar tu visa W&H un segundo año. Anteriormente, sólo se podía renovar el visado por un segundo año si estabas trabajando en zonas muy limitadas de Australia. Ahora estas zonas se han ampliado.

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Requisitos para poder renovarla

  • Haber trabajado tres meses (88 días) durante tu visado en un trabajo específico.
  • No haber cumplido los 31 años en el momento de la solicitud.
    • Si los cumples durante el primer año de W&H puedes hacer los 3 meses nada más llegar a Australia y aplicar cuando acabes el trabajo específico siempre que sea antes de cumplir los 31 años.
  • Puedes estar dentro o fuera de Australia a la hora de aplicar.
  • Volver a pagar las tasas del visado.
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Pasos a seguir para renovar tu 2º año de W&H Visa

  • Preparar toda la documentación:
    • Pasaporte y certificado de nacimiento.
    • Comprobante de que has estado trabajando durante tres meses (88 días) en un trabajo específico. Puedes comprobarlo con alguno de estos documentos.
    • Puede que te pidan certificado de antecedentes penales pero en inicio no es obligatorio presentarlo.
  • Aplicar para la visa:

Hasta un 3º año de W&H Visa

Si decides quedarte un año más en Australia también es posible siempre que:

  • Haber trabajado durante tu segundo año de W&H seis meses (176 días) en un trabajo específico.
  • Todavía tengas menos de 31 años en el momento de solicitud.
  • Vuelvas a pagar las tasas del visado.

Como en los casos anteriores, no podrás trabajar más de 6 meses para el mismo empleador ni estudiar más de cuatro meses.

Para solicitarla el proceso es el mismo que en la renovación de la segunda vez.

Trabajos específicos para la W&H

Es muy importante tener claro que tipo de trabajos se puede realizar para poder extender la visa, aquí te detallamos las industrias y áreas que están aprobadas para desarrollar el trabajo específico:

  1. Cultivo de plantas y trabajos en granjas de animales en el norte de Australia y otras áreas específicas de Australia regional. (El cuidado o trabajo con animales con fines recreativos no es válido)
  2. Pesca y recolección de perlas solo en el norte de Australia
  3. Cultivo y tala de árboles solo en el norte de Australia.
  4. Trabajos de recuperación por los incendios forestales solo en áreas declaradas afectadas por incendios forestales, después del 31 de julio de 2019.
  5. Turismo y hostelería solo en el norte de Australia.
  6. Construcción en el norte de Australia y en otras áreas específicas de Australia regional.

Es importante saber que:

  • El trabajo que desarrollemos tiene que ser de forma legal en TFN o ABN.
  • El trabajo voluntario no sirve para aplicar, solo si colaboramos en las zonas afectadas por los incendios.

¿Cómo encontrar trabajo específico?

Puedes utilizar distintos medios para encontrar trabajo específico, nosotros te recomendamos dos principales:

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Buscar online a través de agencias y webs de empleo y/o acudir presencialmente al lugar

Webs de empleo genéricas; podrás encontrar todo tipo de trabajos:

  • Gumtree: podrás encontrar de todo, anuncios de trabajo, casas…
  • Seek: aquí podrás encontrar tanto trabajos cualificados como no cualificados.
  • Indeed: es muy fea, pero como busca en distintas páginas de empleo no está mal echarle un ojo, por si hay alguna oferta perdida en el fondo de internet que te interese.
  • Jobnet: te permite buscar por distancia a tu alojamiento, e incluso si ofrecen sponsorship.
  • CareerOne: el buscador es sencillo y también
  • Jobsearch: pertenece al gobierno australiano

Webs específicas para trabajos en el campo, granjas…

Grupos de Facebook especializados en trabajos e información para W&H

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Alojarte en los conocidos Working Hostels

Sonhostales que se dedican a encontrarte trabajos específicos para la W&H normalmente son trabajos en el campo y/o con animales, te tienes que alojar en cualquiera de ellos y apuntarte en la recepción del hostel como demandante de empleo, no siempre te encuentran trabajo y no siempre es rápido, puedes tener suerte y tener trabajo en una semana o estar allí tres semanas sin que te haya salido nada.

Tienes que tener en cuenta la localización del hostel y la temporada ya que como la mayoría están cerca de plantaciones será mucho más fácil que te encuentren trabajo en una zona donde es temporada y se necesita mano de obra que en otra zona donde la temporada esté acabando, para ello es muy importante mirar este Harvest Calendar antes de decidir el lugar dónde quieres hacer el trabajo específico.

Además, recuerda que tendrás que tener los certificados necesarios para el puesto de trabajo al que quieras optar. Aquí te dejamos los 8 certificados para trabajar en Australia más demandados por las empresas, entre los que se encuentran algunos que necesitarás si quieres trabajar en diferentes puestos de hostelería (RSA) y en la construcción (White Card)

Para hacerte la vida más fácil hemos recopilado algunos Working Hostels en el estado de Queensland ya que es el más común dónde realizar el trabajo específico.

¿Cómo contabilizar el trabajo específico?

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Segunda W&H: Tres meses de trabajo específico

Se consideran «tres meses» de trabajo específico a un período equivalente a los tres meses más cortos del año, es decir, un período mínimo de 88 días de calendario, incluidos en esos días los fines de semana o días de descanso durante el período de empleo.

Para cumplir con el requisito de trabajo específico de tres meses, se debe completar la misma cantidad de días de trabajo normales o turnos que un empleado a tiempo completo en ese rol según la industria.

Se puede cumplir con esto de varias maneras, por ejemplo:

  • Trabajando cinco días a la semana durante tres meses calendario.
  • Trabajando menos de cinco días a la semana durante un período superior a tres meses.
  • Trabajando varios períodos cortos de trabajo en cualquier combinación a tiempo completo o tornada parcial que suman al equivalente de cinco días a la semana durante tres meses calendario. (No necesitas hacer los tres meses de trabajo específico de una sola vez, o todo con un solo empleador, puedes extender el trabajo durante el período de tu estancia en Australia. También puede realizar un trabajo específico por más tiempo que el mínimo requerido de tres meses)

Con esta app puedes calcular tus días trabajados

Ejemplos:

Ejemplo 1 – Juan – trabajo continuo durante 3 meses a tiempo completo

Durante su primera visa, Juan trabaja a tiempo completo para una compañía de camarero del 1 de diciembre al 26 de febrero, un total de 88 días calendario. Juan trabaja cinco días a la semana (de lunes a viernes) durante todo este período de tiempo y se le paga el salario legal correcto. Juan ha cumplido el requisito de trabajo especificado de tres meses.

Ejemplo 2: Laura no cumple tres meses de trabajo específico

Durante su primera visa, Laura trabaja dos días a la semana en un viñedo manteniéndolo y cosechando uvas del 1 de febrero al 30 de abril. El trabajo en el viñedo es un trabajo específico elegible y se le paga el salario legal correcto.

Laura no ha trabajado el número equivalente de días que trabajaría un trabajador a tiempo completo en un período de tres meses. Laura no ha trabajado el equivalente al trabajo especificado de tres meses y no cumple con el requisito.

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Tercera W&H: Seis meses de trabajo específico

Se considera que «seis meses» de trabajo específico es un período equivalente a los seis «meses calendario» más cortos del año, es decir, un período mínimo de 179 días calendario, están incluidos los fines de semana o días de descanso equivalentes durante su período de empleo.

Se puede cumplir con esto de varias maneras, por ejemplo:

  • Trabajando cinco días a la semana durante seis meses calendario.
  • Trabajando menos de cinco días a la semana durante un período superior a seis meses.
  • Trabajando varios períodos cortos de trabajo en cualquier combinación a tiempo completo o tornada parcial que suman al equivalente de cinco días a la semana durante seis meses calendario. (No necesitas hacer los seis meses de trabajo específico de una sola vez, o todo con un solo empleador, puedes extender el trabajo durante el período de tu estancia en Australia. También puede realizar un trabajo específico por más tiempo que el mínimo requerido de tres meses.)

Con esta app puedes calcular tus días trabajados

 

Ejemplo: Karla: períodos separados de trabajo a tiempo completo y a tiempo parcial:

  • Primer trabajo: Karla trabaja 5 días a la semana en un huerto de fruta recogiendo fruta bajo un acuerdo firmado de tarifa por pieza del 1 de enero al 30 de abril. Este período cuenta como cuatro meses calendario (en este caso 120 días calendario)
  • Segundo trabajo: más tarde, Karla hace un trabajo recogiendo verduras en un huerto durante cinco días del 1 de agosto al 30 de noviembre. Durante este período de cuatro meses calendario (en este caso 122 días calendario), ella ha trabajado la mitad de las horas de trabajo de tiempo completo habituales para este empleador. Por lo tanto, este período puede contar como un total de dos meses (o 61 días).

Karla agrega estos dos períodos de trabajo juntos, contando:

  • Cuatro meses (120 días calendario) para el período de trabajo a tiempo completo
  • Dos meses (61 días calendario) para el período de trabajo a tiempo parcial durante cuatro meses
  • Resultado: Seis meses (que en este caso son más de 179 días calendario) de trabajo especificado

Por lo tanto, Karla ha trabajado el equivalente a seis meses de trabajo a tiempo completo y ha cumplido el requisito de trabajo especificado de seis meses.

Ejemplo 2: Dara: el trabajo específico con una visa puente es elegible

  • Mientras Dara estaba en Australia con su primera W&H (subclase 462), solicitó una segunda visa W&H. Durante el procesamiento de su solicitud, su primera W&H expiró, su visa puente entró en vigencia y comenzó un trabajo específico. Su segunda visa de trabajo y vacaciones fue concedida.
  • El trabajo específico que Dara emprendió después de que expiró su primera visa W&H y mientras tenía la visa puente es elegible.

Ejemplo 3: Jiri: el trabajo específico con una visa puente NO es elegible

  • Jiri dejó Australia cuando expiró su primera visa W&H (subclase 462) y regresó a Australia con una visa de estudiante. Al finalizar sus estudios, solicitó en Australia una segunda visa W&H. Después de presentar su solicitud, comenzó un trabajo específico. Durante el procesamiento de su solicitud, la visa de estudiante de Jiri expiró y su visa puente entró en vigencia. Su segunda visa de Trabajo y Vacaciones fue otorgada y continuó con su trabajo específico.
  • El trabajo específico que realizó Jiri después de presentar su solicitud y antes de que se le otorgara su segunda visa de Trabajo y Vacaciones (es decir, mientras su visa de estudiante todavía era válida o mientras tenía la visa de puente) no es elegible. (Sin embargo, el trabajo específico realizado después de la concesión de su segunda visa W&H si será elegible).

Zonas específicas para el trabajo

Para ampliar tu W&h no puedes trabajar en cualquier parte, el gobierno ha establecido ciertas áreas menos pobladas y con necesidad de mano de obra que son elegibles para extender la visa,

El trabajo relacionado con el turismo y la hostelería, el cultivo de plantas, el cuidado de animales, la silvicultura y la pesca son trabajos específicos elegibles para poder aplicar a una segunda o tercera visa de Trabajo y Vacaciones (subclase 462).

Áreas específicas en el norte de Australia:

El trabajo realizado en las siguientes áreas de Australia regional relacionado con el cultivo de plantas y el cuidado de animales así como la construcción también es un trabajo específico elegible para aplicar a una segunda o tercera visa de Trabajo y Vacaciones (subclase 462).

Áreas específicas en Australia Regional:

También en los estados de Victoria y Western Australia

Es muy importante comprobar cuando encuentres un trabajo si está en una de las zonas elegibles para poder ampliar la visa. Asegurate de que el código postal se encuentra entre los que hemos mencionado y también si el tipo de trabajo es válido.

Si tienes dudas puedes preguntarle a tu empleador, normalmente lo saben y corroborarlo llamando a inmigración.

El trabajo de recuperación de las áreas afectadas por los incendios será considerado como trabajo específico elegible.

Zonas afectadas por los incendios forestales:

También en los estados de Quensland. Victoria y Tasmania.

Días de trabajo y/o turnos

Debes acordar con tu empleador el número de horas de trabajo, antes de comenzar a trabajar, también debes comprobar que te paga como mínimo el salario que corresponde a ese empleo ya que si no no será válido para extender la visa.

Se considera que un día de trabajo debe tener el número normal de horas por día o turno que lo que establezca la industria para la que trabajes y el puesto en el que vayas a estar.

    • Si estás trabajando por piezas, algo muy común en los trabajos de recolecta, embalaje o poda la cantidad de horas puede depender del clima y la maduración de los cultivos.
    • Si está trabajando por Award, debes verificar tus condiciones de empleo, incluyendo los horarios y las horas extra.

No se puede contar el trabajo realizado en un día de calendario como más de un día de trabajo. Por ejemplo, si el día estándar de la industria es de cinco horas, trabajar 10 horas en un día, en turnos únicos o separados para uno o más empleadores, no cuenta como dos días de trabajo específico.

Por ejemplo en el sector del azúcar, esto es lo que tendría que cobrar alguien contratado como Casual, puedes consultar aquí los salarios por sector.

  • Ejemplo 1: durante su segunda visa, María trabaja en una granja lechera. María acuerda con su empleador trabajar cinco días a la semana (de lunes a viernes) de 4 a.m. a 7 a.m. y de 1 p.m. a 4 p.m. cada día hábil (un total de seis horas de trabajo por día) durante seis meses. Estas horas se consideran normales para este trabajo y a María se le paga el salario legal correcto. María puede contar todos los días de trabajo para cumplir con el requisito de trabajo específico de seis meses, que cumple.
  • Ejemplo 2: Durante su primera visa, José trabaja en un huerto de frutas recogiendo y empacando mangos. José está trabajando en un trabajo por piezas y trabaja cinco o seis días a la semana durante tres meses. Dependiendo del clima y la maduración de los cultivos, trabaja entre cinco y ocho horas cada día laborable. José puede contar todos estos días de trabajo pata el requisito de trabajo específico de tres meses, que cumple.
  • Ejemplo 3: durante su primera visa, Sophia trabaja de manera informal para un café. Sophia trabaja cinco o seis días a la semana durante tres meses. Dependiendo del horario del café, Sophia trabaja entre cinco y nueve horas cada día hábil (incluidos los descansos para comer). Estas horas se consideran normales en esta industria y en su puesto, y se le ha pagado el salario legal correcto. Sophia ha cumplido el requisito de trabajo especificado de tres meses.

Preguntas frecuentes

Por si te surgen algunas de estas dudas:

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¿Qué hago si me he equivocado al rellenar la solicitud?

Si es el caso, puedes completar esta notificación y adjuntarla de forma online en la plataforma donde hiciste la solicitud de visa.

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¿Qué ocurre si han habido cambios en mis datos personales?

Si ha cambiado algo en tu información personal desde que aplicaste y antes de la resolución, mira aquí para saber cómo proceder dependiendo de cuáles sean esos cambios.

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¿Puedo salir de Australia?

Cuando tengas la visa puedes salir y entrar de Australia las veces que quieras.

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¿Puedo estudiar?

Sí, durante 4 meses. Si quieres estudiar más te recomendamos solicitar el visado de estudiante.

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¿Es obligatorio contratar un seguro médico?

No, el seguro médico con la visa W&H es opcional, aunque te lo recomendamos ya que la sanidad en Australia es muy cara, aquí te damos información sobre los seguros.

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¿Cuánto cuestan las renovaciones de la Work & Holiday?

Cuestan $485 AUD.

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¿Tengo que hacerme pruebas médicas?

No tienes que presentar certificado de pruebas médicas pero ellos sí podrían solicitártelas.

Si tienes tu W&H y quieres renovar pero no cumples los requisitos, porque no has desarrollado en trabajo específico durante el tiempo o lugar requeridos, ¡no te preocupes! Todavía puedes quedarte más tiempo en Australia gracias al visado de estudiante. Ponte en contacto con nostros y te informaremos y ayudaremos con todo. Va a ser todo más fácil de lo que te imaginas, ¡escríbenos!

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